胡锡进:上海民众要求需得到尊重(胡锡进是谁?)

很多网民都反感胡锡进,你怎么看待胡锡进?

很多人对胡锡进的评论是支持，还有讨厌的，我是觉得他比较接地气，说的话底层人民也听得懂，但是言论风格很明显，所有也有人讨厌他。

胡锡进的立场问题，或许是他被批评的焦点。作为公众人物，他的言论自然会受到广泛关注和评价。对于一些观点，人们或许认为他过于偏向或忽视了一方的利益，从而引发争议。这种批评并非无缘无故，而是基于对社会正义、公平与责任的深切关注。理解不同观点的存在是社会进步的重要标志。

职业背景与公共参与的积极面媒体平台影响力：作为《环球时报》前主编，胡锡进长期处于国际舆论前沿，其言论通过传统媒体和社交平台广泛传播，尤其在疫情期间对防疫政策的频繁评论，使其成为公众关注的焦点。这种参与体现了媒体人对公共事务的介入，客观上为公众提供了多元信息渠道。

精英阶层的身份：胡锡进作为精英阶层的一员，与一部分人存在天然的对立。在改革开放过程中，贫富差距的出现使得平民阶级的不满情绪不断积累，胡锡进因此成为了他们借机发泄不满的理想对象。“半官媒”身份：虽然胡锡进一再强调他代表不了政府，但仍有许多人愿意将其与政府联系在一起。

他的观点存在一些不足之处，未能充分考虑到基层人民的利益和公众的质疑。这可能与他的收入水平、生活经历等因素有关，导致他在一定程度上脱离了劳苦大众的实际生活。因此，在评价胡锡进时，需要客观看待他的优点和不足，既要肯定他在国际事务评论方面的贡献，也要指出他在社会民生议题评论中存在的问题。

此外，胡锡进还善于利用社交媒体平台，通过频繁的互动和回应，增加与公众的接触和交流。这种直接的交流方式，虽然有助于扩大影响力，但也使得他的一言一行都更容易成为公众讨论的对象。在这样的过程中，一些观点和言论被放大，导致争议和反感的增加。

上海人的怨气需要释放渠道

上海市民累积了需要释放的怨气，这表明我们需要为他们开辟适当的出口。这并非倡导通过不满和消极情绪来表达不快，而是主张我们应采纳积极且建设性的方法来处理这些情绪，并探索问题的解决方案。首先，我们应当营造一个公开、包容、平等的社会氛围，确保每个人都能在不受歧视或排斥的情况下自由表达观点。

上海人的怨气确实需要释放渠道。具体来说：互联网已成为一种有效的释放途径：上海人可以通过微博、微信、贴吧等网络平台表达自己对生活的看法和态度。这种方式不仅方便快捷，还能让他们的声音得到放大，引起更广泛的关注和讨论。

上海人的怨气需要释放渠道，但并不意味着他们应该通过抱怨和负面情绪来表达自己的不满。相反，我认为我们应该提供更加积极、建设性的方式来处理这些情绪，并寻找解决问题的方法。首先，我们需要建立一个开放、包容和平等的社会环境，让每个人都能够自由地表达自己的观点和想法，而不会受到歧视或排斥。

胡锡进的强求道歉有点过了,应当允许一个企业负责人的自由表达

1、胡锡进对格力董事长的强求道歉确实有所过激，应当尊重企业负责人的自由表达 胡锡进先生作为前《环球时报》主编，其言论往往具有较大的社会影响力。然而，在格力空调集团董事长董明珠提出不用海归人士，因为担心其中有间谍的言论后，胡锡进先生的强烈谴责并要求道歉的做法，显得有些过激。在此问题上，应当允许并尊重企业负责人的自由表达。

2、每个人都必须在同一层面上讨论计划和委派职责，这一点很重要，这意味着每个人对计划及其实施都应该有完全相同的认识，并且不得对其进行任何改动。 及时集思广益 头脑风暴是一项涉及从企业中所有员工那里征求意见的活动。头脑风暴可以在企业的不同层级上完成。

3、合理但不违法。法律没有规定夫妻两人不能一个做财务一个做人事，所谓法无禁止即自由，因此公司不允许这样的情况出现并不违法。公司出于管理的需要，防止内部出现问题，作出这样的制度安排有一定的合理性。

4、一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。允许员工犯错误现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中做事自然不可能事事成功，一个人能多做正确的事，少做错误的事情，他就是一个优秀的人。

5、、活跃思维（更充分发挥潜能）莫扎特在20岁时艺术思维活跃，因在主教压力下作为宫廷首席乐师却没有任何创作，然而当他挣脱束缚后成为了一名自由的音乐家达到了音乐创作的巅峰。乔布斯在回忆自己青年时期的经历时曾说：从苹果公司被炒使得我作为一个成功者的负 重感被作为一个创业者的轻松感觉所重新代替。