厦门市重点人才的定义(厦门重点人才引进政策)

厦门骨干人才认定标准2022

申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作的在职在岗人才；符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。

高层次人才有《厦门市高层次人才评价认定标准（2024 年版）》等，可享受安居政策，按市场价 45%的价格申购 100 - 200 平方米人才住房，交房入住满 5 年且在厦工作满 5 年后，政府产权逐年赠送，10 年后上市交易无需向政府缴土地收益等费用。

规模以上工业企业骨干员工：在同一企业连续工作满3年，连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴），且续签劳动合同3年以上的，可落户岛外四区，配偶及未成年子女可随迁。

新版标准适当降低了基本薪酬要求，将企业人才年薪标准降为社平工资的4倍以上，同时放宽了人才申请认定的年龄门槛，规定符合条件的A类及以上人才申请认定可不受距法定退休年龄5年及以上限制，扩大了参评人才范围。

厦门c类人才认定标准

1、厦门市C类（市级领军人才）在体育领域的标准为获得未列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第一至三名次，或亚运会、全运会冠军的现役运动员及其输送教练。同时，申请认定需符合基本资格条件。体育领域具体标准在体育领域，C类人才认定聚焦于运动员及其输送教练。

2、认定标准：C类人才需符合厦门市高层次人才分类目录中的学历、职称、成果等要求（如博士学历、高级职称、核心期刊论文等）。申请流程：通过“厦门市高层次人才”官方微信公众号或指定平台提交材料，经审核、公示后享受相应待遇。具体材料清单及办理时限以官方通知为准。

3、厦门市C类人才认定标准通常是指市级领军人才，他们在各自领域内具有一定成就和影响力。C类人才的认定标准可能涵盖以下方面：首先，学历与职称要求较高，通常需要硕士及以上学历或副高级以上专业技术职称。其次，工作经历和专业成就也是重要考量因素，要求具备丰富的工作经验，并在相关领域内取得显著成绩。

4、《厦门市高层次人才评价认定标准（2025年版）》将高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）四类，申请认定需同时符合基本资格条件和相关标准。具体如下：基本资格条件政治与法律要求：拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

厦门市重点人才的定义(厦门重点人才引进政策)

厦门市c类人才标准

2、法律主观：厦门abc类人才标准为：A类有A+杰出人才和A国家级领军人才，B类为省级领军人才，C类为市级领军人才。厦门市“双百计划”领军型创业类B（成长期）、C（起步期）人才、“海纳百川”人才计划领军人才获得者（金鹭英才卡持卡人）、市青年创新创业人才A类、市拔尖人才。

厦门市高层次人才评价认定标准(2025年版)》(以下简称“高层次人才认定标...

1、人才类型认定申报申报时间时间范围：2023年2月20日至7月31日。申报条件人才分类：高层次人才分为A+、A、B、C四类。认定标准：需符合《厦门市高层次人才评价认定标准（2023年版）》。

2、高层次人才有《厦门市高层次人才评价认定标准（2024 年版）》等，可享受安居政策，按市场价 45%的价格申购 100 - 200 平方米人才住房，交房入住满 5 年且在厦工作满 5 年后，政府产权逐年赠送，10 年后上市交易无需向政府缴土地收益等费用。

3、人才评价新标准更具权威性、便捷性和实效性，适当降低了基本薪酬要求，将企业人才年薪标准降为社平工资的4倍以上，同时放宽了人才申请认定的年龄门槛，扩大高层次人才认定范畴，鼓励人才企业成长为国家级高新技术领军企业。

4、厦门市高层次人才认定时间为2025年2月28日至8月31日。关于厦门市高层次人才认定的相关事宜，以下进行详细说明：认定时间范围：厦门市高层次人才的认定工作将在2025年的2月28日正式启动，并持续至8月31日结束。在此期间，符合认定条件的人才均可提交相关材料进行申请。

5、《厦门市高层次人才认定标准》是申请厦门高层次人才安居政策和享受其他政策待遇的重要依据，符合条件的人才均可申请认定。根据“留厦六条”规定，符合要求的厦门市A+、A、B类高层次人才子女可择校，C类高层次人才子女可享受就近入学待遇。

厦门骨干人才认定标准

1、- E类人才：以高级专业技术资格为基准。- F类人才：以中初级专业技术资格为基准。人才评定涉及多方面条件：- 科研水平：实践科研能力、科研成果、国际学术会议参与、项目首席科学家担任情况。- 专业技术水平：学术成就、专业水平、实际工作经验。- 学术兼并成就：国家外事活动、国际学术活动参与、高层次人才培养参与。

2、申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作的在职在岗人才；符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。

3、骨干人才依据《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》（厦人社规〔2023〕1 号）认定。