北京事业单位现疫情立即封闭/北京事业单位不能出市吗

北京丰台全域实行居家办公,本轮疫情的源头来自哪里?

1、认真落实居家办公 除疫情防控、大城市运作、销售市场稳价、公共文化服务等行业外，别的企业正常情况下所有居家办公。国家机关和国有制机关事业单位带领贯彻落实居家办公规定，居家办公工作人员可就地变为青年志愿者。驻街企业确实有必须到岗的，到岗率不超过10%，工作人员所有实行“点到点”闭环。

2、针对当前严峻的疫情形势 ，北京丰台区于5月16日起开始进入居家办公模式，不仅如此，为了更好的防止疫情扩散，丰台区将会在封控区域同步进行核酸加抗原的筛查。

3、在疫情防控方面，丰台区提级疫情防控措施，全区静下来、不流动，自5月31日6时至6月5日6时，丰台全域实行居家办公，停止一切非必要流动，此前丰台区已经发布了包括加强健康监测、严格落实居家办公等8条具体措施。

4、北京市疾控中心副主任庞星火说，目前本市疫情呈现出 5几个特点：疫情仍以输入性病例为主，少数病例存在湖北以外其他省市的旅行史，目前疫情由输入性向扩散性过渡；本市出现多起聚集性病例；波及的范围可能会越来越广泛；目前出现流行病学史有明确的本地二代病例；发现有隐性感染者及低年龄段患者。

12月14日事业单位出京还报备吗

1、月14日事业单位出京不用报备。本报北京12月7日晚，北京召开第430场疫情防控新闻发布会关举措包括科学精准划分风险区域，不得随意扩大到小区、社区和街道等区域，不得采取各种形式的临时封控。

2、需要。根据查询北京市政府官网得知，截止到2023年7月13日，政府要求机关企事业单位要严格落实北京市离京人员相关政策要求，强调员工请销假报备制度，切实掌握员工出京意向，事业编人员离京需要进行请示审批。

3、事业单位出入境报备时间需根据具体情况确定。一般来说，事业单位出入境报备的时间并没有一个统一的标准，它主要取决于具体的法律法规、政策文件以及单位内部规定。

事业单位人员因疫情小区封闭有工资

要保障被依法隔离的劳动者工资权益。根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

疫情期间上班按照正常工资待遇发放，对于新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。 目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。

对于因为确诊或密接在集中隔离期间的员工，工资将正常发 放。对于确诊人员在隔离期结束后，仍然需要停止工作进行治疗的 员工，将按照公司的医疗期有关规定支付工资。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工，工资将正常发放。